Dans toutes les entreprises, y compris dans nos industries, les relations au travail se traduisent parfois en « choc générationnel » quand il s'agit pour les managers de travailler avec la génération Y ?
Quelle est donc « cette mystérieuse génération » ?
Peut-on travailler harmonieusement et efficacement avec celle qui bouleverse les codes et les usages du management des deux autres générations, les X et S ?
Comment rendre possible cette collaboration autrement que par le choc ?
Avec quels outils doit-on aborder les jeunes collaborateurs ?
Tél : 02 47 713 713 - Fax : 02 47 713 714 - info@les-ppp.com
Cet atelier a pour objectif de comprendre le mode de fonctionnement des Y et de le confronter à celui des autres générations. Des études de cas seront proposées pour comprendre l'intérêt d'adapter son organisation et son management pour intégrer la génération Y, et se préparer à l'arrivée de la génération Z. Tout en rappelant le contexte « des contraintes » des managers (réglementation, productivité et qualité), cet atelier devra permettre de se questionner et de transformer ses pratiques managériales pour que celles-ci soient « en face » de cette nouvelle génération.
Bénédicte Desprin - Directrice des ressources humaines - Groupe IMT
Laurence Boscherie - Consultante en communication
Fabrice Coriton - Directeur de production - Expanscience
Pierre Cousin - Directeur des ressources humaines -
Léo Pharma
Estelle Durand - Ingénieur projets sciences humaines - ETIcS
Jean Philippe Fouquet - Responsable projets sciences humaines - ETIcS